Aide au déménagement à Rennes : la prime Caf, puis les aides pour entrer dans le logement

Déménager à Rennes coûte selon le volume, l'accès et la formule choisie. Une seule aide paie le déménagement lui-même : la prime de déménagement de la Caf, réservée aux familles d'au moins trois enfants. Les autres aident à entrer dans le nouveau logement (dépôt de garantie, caution) ou à reprendre un emploi.

La réponse courte

• La prime de déménagement de la Caf rembourse les frais réels du déménagement, dans la limite de 1 147,58 € pour trois enfants (barème du 1er avril 2026), si vous avez droit à l'APL ou à l'ALF dans le nouveau logement.
• Loge accès 35, l'aide du Fonds de solidarité pour le logement (FSL) d'Ille-et-Vilaine, verse un forfait pour le dépôt de garantie, sous plafond de ressources. Elle ne paie ni le déménageur ni le camion.
• Action Logement prête le dépôt de garantie (avance Loca-Pass) et se porte caution (garantie Visale). Le Mobili-Pass, qui finançait une partie des frais de déménagement, est fermé depuis le 1er juillet 2023.
• France Travail ne paie pas le déménagement. Son aide à la mobilité couvre les trajets, les repas et l'hébergement du premier mois d'un nouvel emploi.
• L'employeur : la prise en charge du déménagement se négocie avant la signature du contrat de travail.

La prime de déménagement de la Caf

Ce qu'elle paie

La prime de déménagement rembourse les frais réellement engagés pour le déménagement, sur justificatifs, dans la limite d'un plafond qui dépend du nombre d'enfants. Plafonds du 1er avril 2026 :

Ce plafond n'est pas un forfait. Si votre déménagement est facturé 900 €, la prime est de 900 € au plus. Elle est versée en une fois, après l'envoi des justificatifs.

En situation précaire, vous pouvez demander une avance sur présentation d'un devis. Elle représente de 50 à 75 % du devis, dans la limite de la prime due. La facture acquittée s'envoie ensuite, au plus tard 6 mois après le déménagement.

Les conditions

• avoir au moins trois enfants à charge, nés ou à naître ;
• déménager entre le 1er jour du mois qui suit la fin du 3e mois de grossesse et le dernier jour du mois qui précède le 2e anniversaire du dernier enfant ;
• avoir droit à l'APL ou à l'ALF dans le nouveau logement ;
• faire la demande au plus tard 6 mois après le déménagement.

Une famille de deux enfants qui attend le troisième y a droit avant la naissance, si le déménagement tombe dans cette fenêtre. Une famille de trois enfants dont le plus jeune a trois ans n'y a plus droit.

Comment la demander à Rennes

La demande se fait avec le formulaire cerfa n° 11363, accompagné des factures du déménagement, auprès de la Caf d'Ille-et-Vilaine. Si vous relevez du régime agricole, elle se fait auprès de la MSA.

Pour contester un refus, vous écrivez à votre Caf dans les 2 mois qui suivent la réception de la décision, pour saisir la commission de recours amiable.

Caf d'Ille-et-Vilaine : Cours des Alliés, 35028 Rennes Cedex 9. Accueil du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30, sur rendez-vous le mardi et le jeudi. Téléphone : 32 30, du lundi au vendredi de 9 h à 16 h (fiche de l'annuaire mise à jour le 11/02/2026).

Loge accès 35 : l'aide du FSL pour le dépôt de garantie

En Ille-et-Vilaine, Rennes comprise, l'aide du FSL à l'entrée dans un logement s'appelle Loge accès 35. Elle est gérée par l'Unité FSL du Département. Depuis le règlement intérieur du FSL applicable au 1er avril 2026, elle finance uniquement le dépôt de garantie. Elle ne paie ni le déménagement, ni le premier loyer, ni les frais d'agence.

Le montant : un forfait selon le logement et vos revenus

Le forfait dépend du parc (social ou privé), de la taille du logement et de votre tranche de revenus. Il est égal à 100 % d'un loyer médian de référence en tranche 1 et à 50 % en tranche 2. Forfaits du règlement du 1er avril 2026 :

L'aide est une subvention, pas un prêt. Dans le parc social, elle est versée au bailleur. Dans le parc privé, elle est versée au propriétaire, ou au locataire s'il fournit son RIB.

Les plafonds de ressources

Le plafond s'applique à la moyenne des ressources mensuelles du foyer sur les trois derniers mois connus. L'APL, les allocations logement, l'allocation de rentrée scolaire et l'AEEH ne sont pas comptées. Plafonds du règlement du 1er avril 2026 :

Exemple : une personne seule qui gagne 1 100 € par mois et loue un T2 dans le parc privé rennais est en tranche 2. Son forfait est de 240 €. Avec 750 € par mois, elle est en tranche 1 et reçoit 480 €.

Les autres conditions

• être majeur ou mineur émancipé, de nationalité française ou étranger en situation régulière ;
• ne pas être étudiant ;
• louer sa résidence principale en Ille-et-Vilaine, dans un logement décent qui peut ouvrir droit à l'APL ou aux allocations logement ;
• avoir vérifié d'abord son droit à l'avance Loca-Pass, ou au FASTT (Fonds d'action sociale du travail temporaire) pour les intérimaires : Loge accès 35 intervient en dernier recours ;
• ne pas avoir déjà reçu deux aides Loge accès 35 au cours des cinq dernières années ;
• déposer la demande au plus tard 2 mois après la date du nouveau bail.

Comment la demander

Vous remplissez vous-même le formulaire Loge accès 35. Un professionnel du logement, du social ou de l'administration peut vous aider à le compléter. Vous joignez :

• la copie du bail daté et signé, ou l'attestation du bailleur ;
• dans le parc privé, votre pièce d'identité, celle du propriétaire (sauf location par une agence) et le RIB du propriétaire, ou à défaut le vôtre.

Le dossier s'envoie à : Hôtel du Département, Unité FSL, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 Rennes Cedex. La demande ne passe pas en commission. Une fois la demande traitée, l'aide est payée dans un délai de 40 jours ouvrés au plus. Un refus se conteste par écrit à la même adresse, dans les 2 mois qui suivent sa notification.

Info sociale en ligne répond au 0 800 95 35 45, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h. Pour suivre un dossier, l'Unité FSL répond au 02 21 67 96 35, le mardi de 14 h à 17 h et le vendredi de 9 h à 12 h.

Action Logement : le dépôt de garantie et la caution, pas le camion

Le Mobili-Pass, qui finançait une partie des frais liés à une mobilité professionnelle, n'accepte plus aucune demande depuis le 1er juillet 2023. Trois aides restent ouvertes (conditions en septembre 2026) :

• L'avance Loca-Pass : un prêt à 0 %, sans frais, de 1 200 € au plus pour le dépôt de garantie. Il se rembourse en 25 mois au plus, à partir de 3 mois après le versement, par mensualités d'au moins 20 €. Elle concerne les salariés du secteur privé, les moins de 30 ans en emploi, en alternance ou en recherche d'emploi, les étudiants avec un contrat ou un stage d'au moins 3 mois, et les boursiers d'État. Sur un même logement, elle ne se cumule pas avec une aide du FSL de même nature. La demande se fait au plus tard 2 mois après l'entrée dans le logement (fiche F18490).
• La garantie Visale : une caution gratuite. Dans le parc privé, elle couvre jusqu'à 36 mois de loyers et charges impayés, et les dégradations dans la limite de 2 mois de loyer, pendant les trois premières années du bail. Elle concerne les moins de 30 ans, les salariés du privé de plus de 30 ans dont le salaire net ne dépasse pas 1 710 € par mois, les baux mobilité et les saisonniers. Le propriétaire doit y adhérer. Le visa Visale se demande avant la signature du bail.
• L'aide Mobili-Jeune : de 10 à 100 € par mois pour le loyer des alternants de moins de 30 ans du secteur privé non agricole, dont le salaire ne dépasse pas 120 % du Smic. Elle se demande entre 3 mois avant et 5 mois après le début du contrat. Elle aide à payer le loyer, pas le déménagement.

France Travail : une aide à la reprise d'emploi, pas au déménagement

France Travail ne finance ni le déménageur ni la location d'un camion. Son aide à la mobilité rembourse, pendant le premier mois d'un nouvel emploi (barème en septembre 2026) :

• les trajets, à 0,23 € par kilomètre aller-retour ;
• les repas, à 6,25 € par jour, sauf s'ils sont pris en charge par l'employeur ;
• l'hébergement, à 31,20 € par nuit au plus.

Le remboursement se fait dans la limite des frais engagés et de 5 200 € par an, tous frais confondus. Les conditions sont cumulatives :

• être inscrit à France Travail et disponible pour un emploi ;
• ne pas être indemnisé, ou toucher une allocation inférieure ou égale à l'ARE minimale, ou percevoir le RSA, l'AAH, une pension de retraite ou une autre allocation de solidarité (RSFP, RFFT, RFF) ;
• travailler à plus de 60 km aller-retour ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile ;
• signer un CDI, ou un CDD ou un contrat d'intérim d'au moins 3 mois consécutifs ;
• faire la demande dès que l'embauche est connue et au plus tard 30 jours après, puis envoyer le bulletin de salaire au plus tard 60 jours après l'embauche.

L'employeur

Si un poste vous fait déménager à Rennes ou depuis Rennes, posez la question de la prise en charge du déménagement avant de signer. Faites écrire la réponse dans le contrat de travail ou dans un avenant.

Le calendrier des demandes

1. Avant de signer le contrat de travail : négociez la prise en charge du déménagement avec l'employeur, par écrit.
2. Avant de signer le bail : demandez le visa Visale si vous y avez droit, et assurez-vous que le propriétaire accepte d'y adhérer.
3. Dès l'embauche : si vous remplissez les conditions, demandez l'aide à la mobilité de France Travail, au plus tard 30 jours après.
4. Dans les 2 mois après l'entrée dans le logement : demandez l'avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie. Si vous n'y avez pas droit, demandez Loge accès 35, dans les 2 mois après la date du bail.
5. Avant le jour J : suivez la checklist du déménagement, étape par étape, pensez à trouver des cartons gratuits à Rennes et, dans le centre, à l'autorisation de stationnement du camion, à demander à l'avance. Si le nouveau logement n'est pas libre tout de suite, le guide du garde-meuble à Rennes aide à choisir la surface et le contrat.
6. Dans les 6 mois après le déménagement : demandez la prime de la Caf si vous y avez droit, factures à l'appui.

Le déménageur se règle d'abord. La prime de la Caf rembourse ensuite, sur factures, sauf avance accordée sur devis en situation précaire. Pour préparer ce montant, consultez les prix d'un déménagement à Rennes et les repères de prix 2026. Gardez toutes les factures : la prime se calcule sur leur montant réel.

Sources

• Service-public.gouv.fr, fiche F2008 « Prime de déménagement » (consultée le 29/09/2026)
• Annuaire de service-public.gouv.fr, Caisse d'allocations familiales (Caf) d'Ille-et-Vilaine (consultée le 29/09/2026)
• Département d'Ille-et-Vilaine, règlement intérieur du FSL, livret 2 « Loge accès 35 », en vigueur au 1er avril 2026 (consulté le 29/09/2026)
• Département d'Ille-et-Vilaine, « Loge accès 35 » (consultée le 29/09/2026)
• Action Logement, Mobili-Pass (consultée le 29/09/2026)
• Action Logement, « L'avance Loca-Pass » (consultée le 29/09/2026)
• Service-public.gouv.fr, fiche F18490 « Avance Loca-Pass : aide au locataire pour le dépôt de garantie » (consultée le 29/09/2026)
• Action Logement, « La garantie Visale » (consultée le 29/09/2026)
• Visale, « Quand la demande de visa doit-elle être faite ? » (consultée le 29/09/2026)
• Action Logement, « L'aide Mobili-Jeune » (consultée le 29/09/2026)
• France Travail, « Reprise d'emploi : l'aide au déplacement » (consultée le 29/09/2026)

Questions fréquentes

Combien peut-on toucher avec la prime de déménagement de la Caf à Rennes en 2026 ?

1 147,58 € au plus pour trois enfants à charge, 1 243,21 € pour quatre, puis 95,63 € de plus par enfant supplémentaire (barème du 1er avril 2026). Ce plafond n'est pas un forfait : la Caf rembourse les frais réellement payés pour le déménagement, sur factures. Un déménagement facturé 900 € ouvre droit à 900 € au plus. La prime est versée en une fois. En situation précaire, une avance de 50 à 75 % du devis peut être demandée. Le barème est le même partout en France. À Rennes, la demande se fait auprès de la Caf d'Ille-et-Vilaine.

Qui a droit à la prime de déménagement de la Caf ?

Les familles d'au moins trois enfants à charge, nés ou à naître, qui ont droit à l'APL ou à l'ALF dans le nouveau logement. Le déménagement a lieu entre le 1er jour du mois qui suit la fin du 3e mois de grossesse et le dernier jour du mois qui précède le 2e anniversaire du dernier enfant. Une famille de deux enfants qui attend le troisième y a donc droit avant la naissance. La demande se fait avec le formulaire cerfa n° 11363 et les factures, au plus tard 6 mois après le déménagement.

Le FSL d'Ille-et-Vilaine paie-t-il un déménagement à Rennes ?

Non. L'aide du FSL à l'entrée dans un logement, Loge accès 35, finance uniquement le dépôt de garantie (règlement du 1er avril 2026). C'est un forfait sous plafond de ressources. Pour un T2 du parc privé, il est de 480 € en tranche 1 (797 € par mois au plus pour une personne seule) et de 240 € en tranche 2 (1 275 € au plus). La demande s'envoie à l'Unité FSL du Département au plus tard 2 mois après la date du bail. Loge accès 35 intervient en dernier recours, après l'avance Loca-Pass.

Action Logement aide-t-il encore à déménager ?

Non pour les frais de déménagement : le Mobili-Pass n'accepte plus de demande depuis le 1er juillet 2023. Action Logement aide à entrer dans le logement. L'avance Loca-Pass prête jusqu'à 1 200 € à 0 % pour le dépôt de garantie, remboursables en 25 mois au plus, à demander au plus tard 2 mois après l'entrée dans les lieux. La garantie Visale, gratuite, sert de caution aux moins de 30 ans et aux salariés du privé dont le salaire net ne dépasse pas 1 710 € par mois (conditions en septembre 2026). Le propriétaire doit y adhérer.

France Travail paie-t-il un déménagement pour un emploi à Rennes ?

Non. L'aide à la mobilité de France Travail, l'ancien Pôle emploi, ne couvre ni le déménageur ni la location d'un camion. Pendant le premier mois d'un nouvel emploi situé à plus de 60 km aller-retour ou à 2 heures de trajet aller-retour, elle rembourse les trajets à 0,23 € par kilomètre, les repas à 6,25 € par jour et l'hébergement à 31,20 € par nuit au plus, dans la limite de 5 200 € par an (barème en septembre 2026). La demande se fait au plus tard 30 jours après l'embauche.